求职路漫漫，面试如关山。为助力物联学子提升求职竞争力，掌握面试技巧，11月19日下午，“职聘零距离”模拟面试求职赋能活动在学院D112会议室举办。学院就业工作扎口辅导员王雪冰出席活动，“就业先锋”代表2022级控制工程研究生段勤硕、王先哲，通信工程研究生武梅，电气工程研究生杨佳丽担任面试官，本硕应届毕业生踊跃参与活动。

本次活动力求真实还原企业招聘情境，共分为自我介绍、专业技术提问、案例分析、压力测试等环节，步步精心设计，直击面试考察核心。首先，活动要求面试者用简洁有力的语言展示教育背景、技能储备与职业规划，打开面试对话的大门。随后，面试官结合简历展开深度提问，问题涵盖专业知识、项目经验、创新思维和团队协作等多个维度。最后，小面试官从自身求职经验出发，对同学的面试表现进行点评，总结优劣并提出切实可行的改进建议。武梅指出，面试前应该要知己知彼，应深刻剖析自身特长与岗位需求的契合点，将过往经验化为支撑职业选择的有力论据，并在面试中展现情商与灵活应变能力。杨佳丽指出，面试准备要体现“细节为王”原则，熟稔简历与自我介绍中的每个细节，回答问题时既要简洁明了，又需提供丰富的信息以彰显思考的深度与广度。段勤硕指出，面试中的表达应做到逻辑分明，回答问题时要条理清晰，适当分点阐述，既可凸显专业性，也能有效引导面试官的关注点。王先哲则强调了日常知识学习的重要性，要重视专业技能的持续提升，特别是在硬件设计、算法开发等领域，要以不可替代的特质为面试增添亮点。

活动最后，王雪冰进行总结发言。她指出，明师高徒，倾囊相授。为给同学们提供锻炼面试能力、积累实战经验的机会，本次活动特邀四位身怀大厂offer的优秀研究生担任面试官，他们以丰富的职场经验和独到的专业视角，深入剖析面试关键。希望同学们能从本次沉浸式的模拟体验中、从朋辈的暖心指导与真诚分享中学有所得，了解企业的用人需求和行业发展趋势，不断提升综合素质，以从容不迫的姿态应对求职路上的考验。

活动流程环环相扣，面试氛围严肃温暖。活动结束后，同学们纷纷表示受益匪浅，从一开始的不知所措、担心胆怯到现在已经对如何展示自我、精准回应问题有了更深刻的思考理解，他们将认真复盘吸取模拟面试中的经验教训，以更积极的态度备战专场招聘会。

一直以来，物联网工程学院把毕业生就业工作当作头等大事，摆在突出位置，通过强化生涯教育与就业指导、深入开展“访企拓岗”行动、举办专而优招聘活动，不断提升就业指导服务工作质量。接下来，学院将继续发力，加强对就业市场需求的分析研判，对毕业生就业进展的跟踪，落实重点群体就业帮扶举措，全力促进毕业生实现高质量充分就业。

活动现场

王雪冰总结发言

段勤硕进行提问

武梅进行提问

学生参与模拟面试